Szkolenie przeprowadzone przez Panią Adriannę było merytoryczne, odpowiadała na bieżąco na zadawane pytania oraz przekazała bardzo wartościowe materiały szkoleniowe. Polecam szkoleniowca.
ONLINE
Konferencja
Kadrowo-Płacowa
• 2 dni nauki • 11 paneli eksperckich • 3 pakiety biletów • stoliki eksperckie online
20-21.05.2026
20
dni
12
godzin
0
minut
00
sekund
O konferencji
Wracamy z kolejną edycją Konferencji Kadrowo-Płacowej – wydarzenia stworzonego z myślą o realnych wyzwaniach w Twojej codziennej pracy.
Wiemy, że za każdą trudną decyzją i każdą zmianą w przepisach stoi konkretna osoba, która musi je zrozumieć, właściwie zinterpretować i bezpiecznie wdrożyć.
Dlatego ta konferencja to coś więcej niż seria prelekcji. To przestrzeń, w której trudne tematy wyjaśniamy w praktyczny i przystępny sposób, pokazując, jak wykorzystać wiedzę w codziennej pracy.
Przed Tobą:
- 2 dni szkoleniowe
- aż 11 eksperckich prelekcji, prowadzonych m.in. przez byłych inspektorów PIP i ZUS
- 10 paneli dyskusyjnych
- Stoliki eksperckie w pakiecie VIP – kameralne konsultacje online
- Aktualne i „gorące” tematy – omówimy najnowsze zmiany
- 3 pakiety biletów do wyboru
Poznaj Verte
- Szkolimy od ponad 16 lat
- Ponad 300 000 osób wzięło udział w naszych webinarach w 2025 roku
- Zrealizowaliśmy ponad 6 000 wydarzeń online i stacjonarnych
Poznaj program konferencji
Wybraliśmy tematy, które najczęściej pojawiają się w Waszych pytaniach i codziennej pracy
Dzień 1
Dzień 2
Godzina
Wydarzenie
8.20. - 8.30
Rozpoczęcie
8.30. - 10.00.
DZIEŃ I
Wartościowanie stanowisk pracy 2026 – jak przygotować firmę i instytucje na jawność wynagrodzeń i Dyrektywę 2023/970 Adriana Głuchowska
Wartościowanie stanowisk pracy 2026 – jak przygotować firmę i instytucje na jawność wynagrodzeń i Dyrektywę 2023/970 Adriana Głuchowska
- Kontekst prawny i obowiązki pracowników
- Przygotowanie do wartościowania stanowisk i budowy systemu płac
- Określenie celów i zakresu projektu (co wartościujemy, po co i dla kogo);
- Powołanie zespołu projektowego i zespołu wartościującego – role i odpowiedzialności;
- Analiza istniejącej dokumentacji HR: opisy stanowisk, struktura organizacyjna;
- Braki w dokumentacji – jak je identyfikować i uzupełniać;
- Wybór metody wartościowania (niemierzalne i mierzalne);
- Ustalenie kryteriów wartościowania i stworzenie narzędzi (karty ocen, wagi, skale punktowe).
- Przeprowadzenie wartościowania stanowisk – krok po kroku
- Analiza stanowisk pracy – metody zbierania danych;
- Kluczowe kryteria oceny stanowisk;
- Sesje wartościujące – jak je prowadzić, role uczestników, zasady obiektywizmu;
- Dokumentowanie wyników wartościowania i uzasadnień dla każdej oceny;
- Walidacja wyników – sprawdzanie spójności i porównywanie stanowisk między działami.
10.00. - 11.30.
DZIEŃ I
Mobbing, dyskryminacja, jawność płac – nowe ryzyka HR w 2026r. – jak przygotować procedury i dokumentację pracodawcy w świetle nowych regulacji Kalina Kaczmarek
- Nowa definicja mobbingu
- Procedury i dokumentacja
- Zapisy w wewnętrznej procedury antymobingowej na co zwrócić uwagę
- W jaki sposób prowadzić działania prewencyjne
- Zapewnienie wsparcia osobom mobbingowanym
- Zadośćuczynienie w przypadku przesłanek mobbingowych
11.30. - 11.45.
Przerwa
11.45. - 13.00.
DZIEŃ I
Najlepsze praktyki w zatrudnianiu cudzoziemców po zmianach z 1.12.2025 oraz najnowsze rozwiązania obowiązujące po 4 marca 2026 roku w zatrudnianiu obywateli Ukrainy Daniel Pałyga
- Zmiany dla obywateli Ukrainy po 4 marca 2026 r., ważne do 4 marca 2027 r.
- Prawo pobytu cudzoziemców w Polsce z uwzględnieniem zmian po 1 grudnia 2025 r,
- Prawo wykonywania pracy
- Obowiązki pracodawców w zakresie dokumentowania zatrudniania cudzoziemców zmiany po 1.06.2025 r.
- Nowe wymagania dla organizacji zatrudniających cudzoziemców na podstawie zezwolenia na pracę
- Prawo pobytu na podstawie karty pobytu – możliwości i ograniczenia pracodawców
- Nowe kary za nieprawidłowości w zatrudnianiu
13.00. - 14.15
DZIEŃ I
Projekt ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy 2026 – rozszerzenie kompetencji kontrolnych i sankcyjnych: nowe ryzyka i konsekwencje dla działów kadr, B2B i umów cywilnoprawnych Kalina Kaczmarek
- Jak prawidłowo zawierać umowy zlecenie
- Jakie zapisy w umowach zlecenia wskazują na stosunek pracy
- Przeprowadzenie przez PIP kontroli zdalnych
- uprawnienie PIP do wydawania decyzji administracyjnych o przekształceniu nieprawidłowo zawartych umów cywilnoprawnych w umowy o pracę
- czy pracodawca może odwołać się od decyzji administracyjnej
14.15. - 14.30
Przerwa
14.30. - 16.00.
DZIEŃ I
Aktualizacja regulaminu pracy i regulaminu wynagrodzeń 2026 Adriana Głuchowska
- Regulamin pracy – nowe obowiązki i dostosowania
- Nowe obowiązki informacyjne wobec pracowników
- Jawność zasad zatrudniania, awansu i oceny pracy;
- Obowiązek aktualizacji regulaminu w kontekście równości szans i przeciwdziałania dyskryminacji;
- Zmiany w regulaminie pracy związany ze zmianami w ustawie o mobbingu
- Regulamin wynagradzania – nowe elementy wymagane przepisami Definicja rozszerzona wynagrodzenia i elementów płacy od 2026 r. (wynagrodzenie zasadnicze, premie, benefity, świadczenia rzeczowe);
- Wprowadzenie przejrzystych kryteriów ustalania wynagrodzeń i awansów;
Godzina
Wydarzenie
8.20. - 8.30
Rozpoczęcie
8.30. - 9.00.
DZIEŃ II
AI w pracy działu kadr – praktyczne wykorzystanie AI w codziennych zadaniach
Klaudia Wojciechowska
- Czym jest promptowanie i jak skutecznie promptować bez doświadczenia
- Jak wygenerować pierwszą wersję ogłoszenia o pracę przy pomocy AI
- Jak z AI wyjaśnić skomplikowaną procedurę kadrową nowym pracownikom
- Jak razem z AI ocenić plan naprawczy
- Jak opracować prompt do analizy danych
9.30. – 10.00.
DZIEŃ II
AI w pracy działu kadr – granice prawne i odpowiedzialność pracodawcy AI Act, RODO
Dr Karolina Kulicka
- Jak AI Act (rozporządzenie UE regulujące wykorzystanie sztucznej inteligencji) oraz rozporządzenie RODO regulują wykorzystanie sztucznej inteligencji w obszarze kadrowo-płacowym?
- Jakich systemów AI prawo zakazuje?
- Które rozwiązania AI w HR mogą zostać uznane za systemy wysokiego ryzyka i jakie ma to konsekwencje dla działów kadrowych.
- Jakie obowiązki szkoleniowe mają firmy i organizacje korzystające z AI?
- Czy można wpisywać dane osobowe do czatów AI?
- Czy trzeba oznaczać treści (maile, ogłoszenia, informacje) wygenerowane przy pomocy AI?
- Jak unikać najczęstszych błędów przy wdrażaniu narzędzi AI w organizacji?
10.00. - 11.30.
DZIEŃ II
Kontrola pracownika przebywającego na ZLA w związku ze zmianami przepisów 2026/2027 Dariusz Suchorowski
- Kto i jak przeprowadza kontrolę
- Sytuacje wyłączone z pojęcia praca zarobkowa
- Dopuszczalna aktywność w czasie ZLA
- Możliwość pracy u innego pracodawcy
WAŻNE! Od kwietnia 2026 r. obwiązują nowe definicje pracy zarobkowej i aktywności zawodowej w czasie ZLA, co spowodowało złagodzenie dotychczas obowiązujących zasad. Dodatkowo od 2027 r. będzie w pewnych okolicznościach dopuszczalna praca u pracodawcy, gdy w tym czasie inny pracodawca wypłaca świadczenie chorobowe. Wszystkie zmienione zasady pozbawienia prawa do zasiłku chorobowego, należy również w sposób właściwy zastosować do obliczania 33/14 dni wynagrodzenia chorobowego oraz 182/270 dni okresu zasiłkowego.
11.30. - 11.45.
Przerwa
11.45. - 13.00.
DZIEŃ II
Przychód podatkowy a podstawa wymiaru składek ZUS – dlaczego to nie zawsze to samo? Danuta Kosikowska
- Definicja przychodu w prawie podatkowym
- Zasady ustalania podstawy składek
- Dlaczego przychód podatkowy i podstawa składek ZUS są mylone
- Znaczenie katalogu wyłączeń składkowych
- Różnice między: podstawą składek społecznych a podstawą składki zdrowotne
- Świadczenia stanowiące przychód podatkowy, ale nieoskładkowane
- Problemy praktyczne w naliczaniu listy płac
- Najczęstsze błędy ujawniane podczas kontroli
13.00. - 14.15
DZIEŃ II
Rozliczanie wynagrodzeń w miesiącach niepełnych: absencje, zmiany etatu, rozpoczęcie i zakończenie zatrudnienia, nieobecności płatne i niepłatne Maciej Derwisz
- Podstawy prawne i ogólne zasady rozliczeń
- Rozpoczęcie i zakończenie zatrudnienia w trakcie miesiąca
- Nieobecności usprawiedliwione płatne
- Nieobecności usprawiedliwione niepłatne
- Absencje chorobowe i zasiłkowe
- Nieobecności nieusprawiedliwione
- Zmiana etatu lub wynagrodzenia w trakcie miesiąca
- Wynagrodzenia zmienne i premie
14.15. - 14.30
Przerwa
14.30. - 16.00.
DZIEŃ II
Temat ogłosimy wkrótce…
Dlaczego warto uczestniczyć w naszej Konferencji?
Panele dyskusyjne
Po każdym panelu eksperckim zostajemy jeszcze chwilę na rozmowę. To Twój moment, żeby zadać pytanie, doprecyzować temat albo omówić przypadek, który budzi Twoje wątpliwości.
Czeka na Ciebie aż 10 paneli dyskusyjnych.
Certyfikat
Otrzymasz imienny certyfikat potwierdzający udział w konferencji. To nie tylko formalne potwierdzenie zdobytej wiedzy, ale również dokument, który możesz dołączyć do swojego portfolio zawodowego lub przedstawić pracodawcy jako element rozwoju kompetencji.
Dla każdej osoby, niezależnie od wybranego biletu.
Bonusy
W zależności od wybranego pakietu możesz otrzymać dodatkowe bonusy, wśród nich m.in.:
- Praktyczne wzory dokumentów oraz materiały szkoleniowe
- Dodatkowe nagrania naszych szkoleń
- Kameralne konsultacje z prelegentami (stoliki eksperckie)
- Roczny dostęp do nagrań ze wszystkich paneli konferencji
- Box prezentowy Verte w formie fizycznej
Stoliki eksperckie
Kameralne spotkania online, dostępne w pakiecie VIP. Przestrzeń stworzona z myślą o osobach, które chcą wyjść poza ogólne omówienie tematu i skupić się na własnej, konkretnej sytuacji.
To czas przeznaczony dla Ciebie – bez pośpiechu i bez ogólnych odpowiedzi.
Formuła Online
Możesz uczestniczyć w konferencji z dowolnego miejsca – z biura, z domu lub tam, gdzie jest Ci najwygodniej. Bez dojazdów, bez dodatkowych kosztów i bez wyłączania się z pracy na kilka dni.
Możesz zaplanować udział tak, aby pogodzić go z bieżącymi obowiązkami.
Znani i doświadczeni eksperci
Wśród prelegentów znajdują się m.in. byli inspektorzy PIP i ZUS, eksperci zajmujący się interpretacją przepisów oraz osoby na co dzień wspierające firmy i jednostki w rozwiązywaniu skomplikowanych przypadków kadrowo-płacowych.
Otrzymujesz nie tylko wiedzę teoretyczną, ale także spojrzenie „od środka”.
Poznaj naszych prelegentów
Eksperci z wieloletnim doświadczeniem w obszarze kadr, płac i prawa pracy
Daniel Pałyga
Poznaj prelegenta
Daniel Pałyga
Były Inspektor PIP
Daniel Pałyga to doświadczony trener i wykładowca specjalizujący się w zarządzaniu zasobami ludzkimi, prawie pracy oraz legalności zatrudnienia. Ukończył studia na Wydziale Ekonomicznym Uniwersytetu Opolskiego na kierunku Administracja oraz studia podyplomowe na Wydziale Zarządzania, Informatyki i Finansów Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu. Jego kariera zawodowa rozpoczęła się w instytucjach publicznych, gdzie zdobywał doświadczenie z zakresu kontroli legalności zatrudnienia oraz kontaktów z pracodawcami i zleceniobiorcami.
Były Inspektor Pracy w Okręgowym Inspektoracie Pracy w Opolu, przez 10 lat związany z Państwową Inspekcją Pracy. Doświadczenie zdobywał także w instytucjach publicznych, w tym w FGŚP, gdzie zajmował się sprawami niewypłacalnych pracodawców i postępowaniami sądowymi, oraz w agencji zatrudnienia.
Od 2012 roku prowadzi szkolenia dla sektora publicznego i prywatnego. Łączy wiedzę prawną z praktyką organów państwowych i biznesu, oferując doradztwo w zakresie interpretacji przepisów oraz wdrażania dobrych praktyk w zarządzaniu personelem.
Kalina Kaczmarek
Poznaj prelegenta
Kalina Kaczmarek
Była inspektor PIP
Ekspertka prawa pracy z ponad 20-letnim doświadczeniem, specjalizująca się w tzw. „twardym HR”. Od 2001 do 2018 roku pracowała w Państwowej Inspekcji Pracy – Okręgowym Inspektoracie Pracy w Gdańsku, pełniąc funkcję inspektora, a następnie starszego inspektora pracy. Brała udział w licznych postępowaniach sądowych, zapewniając ochronę prawną pracowników i udzielając porad w siedzibie Inspekcji.
Obecnie prowadzi działalność konsultingowo-szkoleniową, wspierając przedsiębiorców w sprawach kadrowo-płacowych, sporządzaniu aktów prawa wewnątrzzakładowego, dokumentacji pracowniczej oraz opracowywaniu regulaminów pracy, wynagradzania czy ZFŚS. Specjalizuje się w planowaniu i rozliczaniu czasu pracy, układach zbiorowych pracy oraz procedurach przeciwdziałających mobbingowi.
Adriana Głuchowska
Poznaj prelegenta
Adriana Głuchowska
Ekspert prawa pracy z wieloletnim doświadczeniem
Ekspert z wieloletnią praktyką, współpracujący z czołowymi ośrodkami doradczymi w Polsce. Jako niezależny konsultant specjalizuje się w prawie pracy, ochronie danych osobowych, ochronie sygnalistów oraz wdrażaniu polityk antymobbingowych. Od wielu lat opracowuje i wdraża procedury w jednostkach sektora publicznego i prywatnego, w tym Polityki Bezpieczeństwa Informacji.
Jest właścicielką firmy AUDITOR, która świadczy usługi doradcze, przeprowadza audyty oraz analizuje dokumentację prawną i kadrową pod kątem jej zgodności z obowiązującymi przepisami. Na co dzień audytuje i weryfikuje dokumentację pracowniczą, przygotowuje regulaminy pracy, wynagrodzeń, ZFŚS, polityki antymobbingowe oraz procedury dotyczące ochrony sygnalistów. Jako doradca opracowuje kompleksowe rozwiązania, które usprawniają funkcjonowanie przedsiębiorstw i jednostek administracji publicznej.
Od 1998 roku przeszkoliła dziesiątki tysięcy osób, realizując tysiące szkoleń. Prowadzi webinaria i współpracuje z renomowanymi instytucjami, m.in. Akademią Mistrza, Wydawnictwem Wiedza i Praktyka, Grupą BDO oraz Wydawnictwem INFOR. Szkoliła również wszystkich prezesów RIO w Polsce.
Dariusz Suchorowski
Poznaj prelegenta
Dariusz Suchorowski
Były inspektor kontroli ZUS
Ekspert z ponad 30-letnim doświadczeniem zawodowym, absolwent Uniwersytetu Warszawskiego (magister polityki społecznej) oraz studiów podyplomowych z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych na Uniwersytecie Jagiellońskim.
Karierę rozpoczął jako inspektor kontroli płatników składek w ZUS, następnie pełnił funkcję kierownika Wydziału Kontroli Płatników Składek. W latach 2005–2020 był zastępcą dyrektora ds. dochodów Oddziału ZUS w Kielcach, odpowiadając m.in. za nadzór nad rozliczaniem kont płatników, dochodzeniem należności, ustalaniem obowiązku ubezpieczeń społecznych, podstaw wymiaru składek oraz stosowaniem właściwego ustawodawstwa. Jako członek komisji kwalifikacyjnej oraz autor pytań egzaminacyjnych uczestniczył w procesie oceny i szkolenia inspektorów kontroli ZUS.
Specjalizuje się w zagadnieniach praktycznych dotyczących podlegania ubezpieczeniom społecznym, ustalania podstaw wymiaru i wysokości składek, ulg w ich opłacaniu, egzekucji administracyjnej i sądowej oraz świadczeń z tytułu choroby i macierzyństwa.
Od lat prowadzi szkolenia i wykłady dla przedsiębiorców oraz pracowników działów kadrowo-płacowych, współpracując z Business Centre Club Loża Świętokrzyska, Świętokrzyskim Związkiem Pracodawców Prywatnych Lewiatan, Cechami Rzemiosł, Stowarzyszeniem Księgowych w Polsce oraz uczelniami wyższymi. Jego bogata praktyka zawodowa i doświadczenie dydaktyczne czynią go cenionym ekspertem i uznanym autorytetem w zakresie systemu ubezpieczeń społecznych.
Danuta Kosikowska
Poznaj prelegenta
Danuta Kosikowska
Ekspertka ds. Kadr i Płac
Doświadczona specjalistka kadr i płac, od 2009 roku Kierownik Działu Kadr i Płac w przedsiębiorstwie produkcyjnym. Nadzoruje procesy zatrudnienia, wynagrodzeń i prawa pracy, skutecznie wspierając zarząd oraz pracowników w obszarze HR.
Wykładowczyni Stowarzyszenia Księgowych w Polsce (OO w Gdańsku) oraz studiów podyplomowych z kadr i płac w Sopockiej Akademii Nauk Stosowanych i na Politechnice Gdańskiej. Prowadzi praktyczne warsztaty i szkolenia, ceniona za jasne, przystępne przekazywanie nawet złożonych zagadnień.
Maciej Derwisz
Poznaj prelegenta
Maciej Derwisz
Wykładowca z ponad 25-letnim doświadczeniem
Wykładowca i trener z ponad 25-letnim doświadczeniem w szkoleniach z zakresu rachunkowości finansowej i zarządczej, prawa podatkowego, kadr i płac oraz HR. Specjalizuje się w praktycznym wykorzystaniu narzędzi informatycznych w działach finansowo-księgowych i kadrowo-płacowych, w tym w pracy z MS Excel, programem „Płatnik” oraz oprogramowaniem FK.
Absolwent Cybernetyki Ekonomicznej i Rachunkowości w Szkole Głównej Planowania i Statystyki (obecnie SGH w Warszawie). Od blisko trzech dekad prowadzi działalność dydaktyczną i szkoleniową, realizując setki kursów i projektów – w tym współfinansowanych ze środków UE.
W pracy stawia na praktykę i warsztatową formę zajęć, opartą na realnych przykładach z doświadczenia zawodowego. Szczególny nacisk kładzie na efektywne wykorzystanie specjalistycznego oprogramowania w codziennej pracy. Ceniony za profesjonalizm, jasny przekaz i umiejętność angażowania uczestników.
Daniel Pałyga
Poznaj prelegenta
Daniel Pałyga
Były Inspektor PIP
Daniel Pałyga to doświadczony trener i wykładowca specjalizujący się w zarządzaniu zasobami ludzkimi, prawie pracy oraz legalności zatrudnienia. Ukończył studia na Wydziale Ekonomicznym Uniwersytetu Opolskiego na kierunku Administracja oraz studia podyplomowe na Wydziale Zarządzania, Informatyki i Finansów Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu. Jego kariera zawodowa rozpoczęła się w instytucjach publicznych, gdzie zdobywał doświadczenie z zakresu kontroli legalności zatrudnienia oraz kontaktów z pracodawcami i zleceniobiorcami.
Były Inspektor Pracy w Okręgowym Inspektoracie Pracy w Opolu, przez 10 lat związany z Państwową Inspekcją Pracy. Doświadczenie zdobywał także w instytucjach publicznych, w tym w FGŚP, gdzie zajmował się sprawami niewypłacalnych pracodawców i postępowaniami sądowymi, oraz w agencji zatrudnienia.
Od 2012 roku prowadzi szkolenia dla sektora publicznego i prywatnego. Łączy wiedzę prawną z praktyką organów państwowych i biznesu, oferując doradztwo w zakresie interpretacji przepisów oraz wdrażania dobrych praktyk w zarządzaniu personelem.
Kalina Kaczmarek
Poznaj prelegenta
Kalina Kaczmarek
Była inspektor PIP
Ekspertka prawa pracy z ponad 20-letnim doświadczeniem, specjalizująca się w tzw. „twardym HR”. Od 2001 do 2018 roku pracowała w Państwowej Inspekcji Pracy – Okręgowym Inspektoracie Pracy w Gdańsku, pełniąc funkcję inspektora, a następnie starszego inspektora pracy. Brała udział w licznych postępowaniach sądowych, zapewniając ochronę prawną pracowników i udzielając porad w siedzibie Inspekcji.
Obecnie prowadzi działalność konsultingowo-szkoleniową, wspierając przedsiębiorców w sprawach kadrowo-płacowych, sporządzaniu aktów prawa wewnątrzzakładowego, dokumentacji pracowniczej oraz opracowywaniu regulaminów pracy, wynagradzania czy ZFŚS. Specjalizuje się w planowaniu i rozliczaniu czasu pracy, układach zbiorowych pracy oraz procedurach przeciwdziałających mobbingowi.
Adriana Głuchowska
Poznaj prelegenta
Adriana Głuchowska
Ekspert prawa pracy z wieloletnim doświadczeniem
Ekspert z wieloletnią praktyką, współpracujący z czołowymi ośrodkami doradczymi w Polsce. Jako niezależny konsultant specjalizuje się w prawie pracy, ochronie danych osobowych, ochronie sygnalistów oraz wdrażaniu polityk antymobbingowych. Od wielu lat opracowuje i wdraża procedury w jednostkach sektora publicznego i prywatnego, w tym Polityki Bezpieczeństwa Informacji.
Jest właścicielką firmy AUDITOR, która świadczy usługi doradcze, przeprowadza audyty oraz analizuje dokumentację prawną i kadrową pod kątem jej zgodności z obowiązującymi przepisami. Na co dzień audytuje i weryfikuje dokumentację pracowniczą, przygotowuje regulaminy pracy, wynagrodzeń, ZFŚS, polityki antymobbingowe oraz procedury dotyczące ochrony sygnalistów. Jako doradca opracowuje kompleksowe rozwiązania, które usprawniają funkcjonowanie przedsiębiorstw i jednostek administracji publicznej.
Od 1998 roku przeszkoliła dziesiątki tysięcy osób, realizując tysiące szkoleń. Prowadzi webinaria i współpracuje z renomowanymi instytucjami, m.in. Akademią Mistrza, Wydawnictwem Wiedza i Praktyka, Grupą BDO oraz Wydawnictwem INFOR. Szkoliła również wszystkich prezesów RIO w Polsce.
Dariusz Suchorowski
Poznaj prelegenta
Dariusz Suchorowski
Były inspektor kontroli ZUS
Ekspert z ponad 30-letnim doświadczeniem zawodowym, absolwent Uniwersytetu Warszawskiego (magister polityki społecznej) oraz studiów podyplomowych z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych na Uniwersytecie Jagiellońskim.
Karierę rozpoczął jako inspektor kontroli płatników składek w ZUS, następnie pełnił funkcję kierownika Wydziału Kontroli Płatników Składek. W latach 2005–2020 był zastępcą dyrektora ds. dochodów Oddziału ZUS w Kielcach, odpowiadając m.in. za nadzór nad rozliczaniem kont płatników, dochodzeniem należności, ustalaniem obowiązku ubezpieczeń społecznych, podstaw wymiaru składek oraz stosowaniem właściwego ustawodawstwa. Jako członek komisji kwalifikacyjnej oraz autor pytań egzaminacyjnych uczestniczył w procesie oceny i szkolenia inspektorów kontroli ZUS.
Specjalizuje się w zagadnieniach praktycznych dotyczących podlegania ubezpieczeniom społecznym, ustalania podstaw wymiaru i wysokości składek, ulg w ich opłacaniu, egzekucji administracyjnej i sądowej oraz świadczeń z tytułu choroby i macierzyństwa.
Od lat prowadzi szkolenia i wykłady dla przedsiębiorców oraz pracowników działów kadrowo-płacowych, współpracując z Business Centre Club Loża Świętokrzyska, Świętokrzyskim Związkiem Pracodawców Prywatnych Lewiatan, Cechami Rzemiosł, Stowarzyszeniem Księgowych w Polsce oraz uczelniami wyższymi. Jego bogata praktyka zawodowa i doświadczenie dydaktyczne czynią go cenionym ekspertem i uznanym autorytetem w zakresie systemu ubezpieczeń społecznych.
Danuta Kosikowska
Poznaj prelegenta
Danuta Kosikowska
Ekspertka ds. Kadr i Płac
Doświadczona specjalistka kadr i płac, od 2009 roku Kierownik Działu Kadr i Płac w przedsiębiorstwie produkcyjnym. Nadzoruje procesy zatrudnienia, wynagrodzeń i prawa pracy, skutecznie wspierając zarząd oraz pracowników w obszarze HR.
Wykładowczyni Stowarzyszenia Księgowych w Polsce (OO w Gdańsku) oraz studiów podyplomowych z kadr i płac w Sopockiej Akademii Nauk Stosowanych i na Politechnice Gdańskiej. Prowadzi praktyczne warsztaty i szkolenia, ceniona za jasne, przystępne przekazywanie nawet złożonych zagadnień.
Maciej Derwisz
Poznaj prelegenta
Maciej Derwisz
Wykładowca z ponad 25-letnim doświadczeniem
Wykładowca i trener z ponad 25-letnim doświadczeniem w szkoleniach z zakresu rachunkowości finansowej i zarządczej, prawa podatkowego, kadr i płac oraz HR. Specjalizuje się w praktycznym wykorzystaniu narzędzi informatycznych w działach finansowo-księgowych i kadrowo-płacowych, w tym w pracy z MS Excel, programem „Płatnik” oraz oprogramowaniem FK.
Absolwent Cybernetyki Ekonomicznej i Rachunkowości w Szkole Głównej Planowania i Statystyki (obecnie SGH w Warszawie). Od blisko trzech dekad prowadzi działalność dydaktyczną i szkoleniową, realizując setki kursów i projektów – w tym współfinansowanych ze środków UE.
W pracy stawia na praktykę i warsztatową formę zajęć, opartą na realnych przykładach z doświadczenia zawodowego. Szczególny nacisk kładzie na efektywne wykorzystanie specjalistycznego oprogramowania w codziennej pracy. Ceniony za profesjonalizm, jasny przekaz i umiejętność angażowania uczestników.
Daniel Pałyga
Poznaj prelegenta
Daniel Pałyga
Były Inspektor PIP
Daniel Pałyga to doświadczony trener i wykładowca specjalizujący się w zarządzaniu zasobami ludzkimi, prawie pracy oraz legalności zatrudnienia. Ukończył studia na Wydziale Ekonomicznym Uniwersytetu Opolskiego na kierunku Administracja oraz studia podyplomowe na Wydziale Zarządzania, Informatyki i Finansów Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu. Jego kariera zawodowa rozpoczęła się w instytucjach publicznych, gdzie zdobywał doświadczenie z zakresu kontroli legalności zatrudnienia oraz kontaktów z pracodawcami i zleceniobiorcami.
Były Inspektor Pracy w Okręgowym Inspektoracie Pracy w Opolu, przez 10 lat związany z Państwową Inspekcją Pracy. Doświadczenie zdobywał także w instytucjach publicznych, w tym w FGŚP, gdzie zajmował się sprawami niewypłacalnych pracodawców i postępowaniami sądowymi, oraz w agencji zatrudnienia.
Od 2012 roku prowadzi szkolenia dla sektora publicznego i prywatnego. Łączy wiedzę prawną z praktyką organów państwowych i biznesu, oferując doradztwo w zakresie interpretacji przepisów oraz wdrażania dobrych praktyk w zarządzaniu personelem.
Kalina Kaczmarek
Poznaj prelegenta
Kalina Kaczmarek
Była inspektor PIP
Ekspertka prawa pracy z ponad 20-letnim doświadczeniem, specjalizująca się w tzw. „twardym HR”. Od 2001 do 2018 roku pracowała w Państwowej Inspekcji Pracy – Okręgowym Inspektoracie Pracy w Gdańsku, pełniąc funkcję inspektora, a następnie starszego inspektora pracy. Brała udział w licznych postępowaniach sądowych, zapewniając ochronę prawną pracowników i udzielając porad w siedzibie Inspekcji.
Obecnie prowadzi działalność konsultingowo-szkoleniową, wspierając przedsiębiorców w sprawach kadrowo-płacowych, sporządzaniu aktów prawa wewnątrzzakładowego, dokumentacji pracowniczej oraz opracowywaniu regulaminów pracy, wynagradzania czy ZFŚS. Specjalizuje się w planowaniu i rozliczaniu czasu pracy, układach zbiorowych pracy oraz procedurach przeciwdziałających mobbingowi.
Wybierz swój pakiet
Każdy pakiet został zaprojektowany tak, aby odpowiadał na różne oczekiwania – od podstawowego uczestnictwa po indywidualne wsparcie eksperckie.
Bilet Standard
399 zł + VAT
-10% na hasło „EKSPERT” tylko do 16.03.2026
W pakiecie otrzymujesz:
-
Udział we wszystkich panelach
-
Certyfikat uczestnictwa
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
Bilet Premium
599 zł + VAT
-10% na hasło „EKSPERT” tylko do 16.03.2026
W pakiecie otrzymujesz:
-
Udział we wszystkich panelach
-
Certyfikat uczestnictwa
- Roczny dostęp do nagrań z każdego panelu
-
Prezentacje w formie PDF z każdego panelu
-
Wzór procedury antymobbingowej
- Bonusowe nagranie naszego szkolenia „Świadectwa Pracy od A do Z” (1,5h)
–
–
–
–
–
–
–
–
–
Bilet VIP
799 zł + VAT
-10% na hasło „EKSPERT” tylko do 16.03.2026
W pakiecie otrzymujesz:
-
Udział we wszystkich panelach
-
Certyfikat uczestnictwa
- Roczny dostęp do nagrań z każdego panelu
-
Prezentacje w formie PDF z każdego panelu
-
Wzór procedury antymobbingowej
- Bonusowe nagranie naszego szkolenia „Świadectwa Pracy od A do Z” (1,5h)
-
Bonusowe nagranie naszego szkolenia „Bezpieczeństwo AI” (1h)
-
Box prezentowy w formie fizycznej
- Udział w stolikach eksperckich (konsultacje z prelegentami w formie online)
Poznaj opinie uczestników naszych szkoleń i konferencji
Szkolenie prowadzone przez Pana Pawła Jaworskiego "Zmiany z zatrudnianiu cudzoziemców w 2025 roku" było bardzo fajnie zaprezentowane i dość ciekawie przedstawione. Widać i słychać było duże zaangażowanie oraz próbę przedstawienia uczestnikom wiedzy również od strony praktycznej, która uważam, że jest bardzo cenną wiedzą. Szkoda tylko, że szkolenie było tak krótkie. Życzę wszystkiego dobrego. Iwona
Pani Iwona
specjalistka ds. kadr i płac
Szkolenia prowadzone profesjonalnie. Panel czas pracy, korekty list płac i zagadnienia PFRON z P. Sieradzką szczególnie godne polecenia. Jestem zadowolona z formy szkolenia i przekazu wiedzy przez ekspertów.
Pani Małgorzata
specjalistka ds. kadr i płac
Jeszcze raz chciałabym serdecznie podziękować za zorganizowanie Konferencji Kadrowo-Płacowej. Zaangażowanie, jasny sposób przekazywania wiedzy oraz otwartość na pytania sprawiły, że było to dla mnie naprawdę wartościowe i inspirujące spotkanie. Doceniam zarówno merytoryczną stronę, jak i atmosferę, którą udało się stworzyć — swobodną, ale pełną profesjonalizmu. Zdobyłam nowe spojrzenie na wiele kwestii i na pewno wykorzystam to w codziennej pracy.
Pani Małgorzata
specjalistka ds. kadr i płac
Szkolenie prowadzone przez Pana Pawła Jaworskiego "Zmiany z zatrudnianiu cudzoziemców w 2025 roku" było bardzo fajnie zaprezentowane i dość ciekawie przedstawione. Widać i słychać było duże zaangażowanie oraz próbę przedstawienia uczestnikom wiedzy również od strony praktycznej, która uważam, że jest bardzo cenną wiedzą. Szkoda tylko, że szkolenie było tak krótkie. Życzę wszystkiego dobrego. Iwona
Pani Iwona
specjalistka ds. kadr i płac
Szkolenia prowadzone profesjonalnie. Panel czas pracy, korekty list płac i zagadnienia PFRON z P. Sieradzką szczególnie godne polecenia. Jestem zadowolona z formy szkolenia i przekazu wiedzy przez ekspertów.
Pani Małgorzata
specjalistka ds. kadr i płac
Jeszcze raz chciałabym serdecznie podziękować za zorganizowanie Konferencji Kadrowo-Płacowej. Zaangażowanie, jasny sposób przekazywania wiedzy oraz otwartość na pytania sprawiły, że było to dla mnie naprawdę wartościowe i inspirujące spotkanie. Doceniam zarówno merytoryczną stronę, jak i atmosferę, którą udało się stworzyć — swobodną, ale pełną profesjonalizmu. Zdobyłam nowe spojrzenie na wiele kwestii i na pewno wykorzystam to w codziennej pracy.
Pani Małgorzata
specjalistka ds. kadr i płac
Najczęściej zadawane pytania
Kiedy otrzymam certyfikat uczestnictwa (zaświadczenie uczestnictwa w konferencji)?
Każdy uczestnik konferencji otrzyma imienny certyfikat potwierdzający udział w wydarzeniu. Certyfikat zostanie przygotowany w formie elektronicznej (PDF) i przesłany na adres e-mail podany podczas rejestracji w pierwszym dniu konferencji.
Czy otrzymam fakturę?
Tak, fakturę z 7-dniowym terminem płatności otrzymasz w pierwszym dniu konferencji.
Jak mogę dokonać płatności za bilet?
Płatności za bilet możesz dokonać przelewem tradycyjnym na podstawie faktury, którą prześlemy do Ciebie pierwszego dnia konferencji.
Czy mogę zrezygnować jeśli już się zapisałem?
Tak, istnieje możliwość rezygnacji z udziału w konferencji, ale możesz to zrobić maksymalnie 3 dni robocze przed rozpoczeciem wydarzenia. W tym celu musisz skontaktować się z nami – szczegółowe zasady rezygnacji i terminy określa regulamin wydarzenia.
Skontaktuj się z nami
Dział Organizacji Szkoleń
Julia Szymajda
Koordynatorka ds. organizacji szkoleń